Entrevistas de selección

Continuamos con el tema de la búsqueda de empleo. Para empezar a hablar de las entrevistas de selección de personal, nada mejor que ver unos ejemplos en los que identifiquemos aspectos positivos y negativos de cada uno de los candidatos. 

Incluyo vídeos correspondientes a varias fases de la entrevista: fase inicial o de presentación, información personal, preguntas sobre la formación y despedida. La entrevista puede tener más fases pero de momento nos quedaremos con estas.

Debemos fijarnos en la capacidad de comunicación del candidato, sus respuestas a las preguntas, actitud, lenguaje no verbal, contacto ocular, aspecto, etc. 

¡Tomad nota de todos los detalles!

1. Fase inicial o de presentación:

- Buen ejemplo:

- Mal ejemplo:

2. Fase de información personal:

- Buen ejemplo:

- Mal ejemplo:

3. Fase de preguntas sobre la formación:

- Buen ejemplo:

- Mal ejemplo:

4. Fase de despedida:

- Buen ejemplo:

- Mal ejemplo: